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【福利待遇 】1、每年提供至少1次國內(nèi)旅游2、繳納五險一金3、每月優(yōu)秀員工獎，每月優(yōu)秀團隊獎4、底薪 課時費 服務(wù)獎金 績效等，綜合薪資正常干6K-8K，努力干8K-15K,5、按照個人工作經(jīng)驗和工作能力定崗定薪【完善的員工培訓(xùn)】1、新員工入職培訓(xùn)2、在崗深度培訓(xùn)3、管理技能和教研技能培訓(xùn)【晉升機制】1、管理方向：教師——學(xué)科帶頭人——學(xué)科組長——教學(xué)校長——城市教學(xué)經(jīng)理——區(qū)域教學(xué)經(jīng)理2、專業(yè)方向：教師——初級教研員——中級教研員——高級教研員——教研組長【工作環(huán)境】每個老師有自己的小辦公室，我們提供員工工作所需要的各類教學(xué)用具【職位描述】1、提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；2、提高學(xué)生學(xué)習(xí)力；3、幫助學(xué)生盡快提高先關(guān)科目成績；4、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平；【任職要求】1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。2、熟悉初高中生課程；準(zhǔn)確把握中高考規(guī)律 。3、溝通表達能力強，可以根據(jù)學(xué)員情況對課堂進行及時調(diào)整；4、富有親和力，有責(zé)任心；有良好的團隊合作精神， 能在學(xué)科組中互促互進。