職位描述
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有招聘體系流程的搭建和優(yōu)化; 2、根據(jù)各部門發(fā)展需求,建立人才能力模型,設(shè)計編制面試筆試題和情景題; 3、發(fā)布和管理優(yōu)化招聘平臺職位信息,完成公司季度招聘任務(wù); 4、定期對在職員工進行訪談,完成人才季度勝任力報告; 5、為提升公司人效指標(biāo),做出崗位優(yōu)化方案; 6、對人才市場做季度調(diào)研報告,優(yōu)化公司薪酬體系。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷;25-35歲,3年以上人力資源HRBP招聘經(jīng)驗; 2、普通話流利,有良好的溝通能力、文案能力,識人能力、抗壓能力; 3、對棘手問題具備冷靜思考能力,有較強的人力資源職業(yè)原則性; 4、較強的企業(yè)文化融入能力和團結(jié)協(xié)作能力。
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工作地點
地址:滄州滄州
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職位發(fā)布者
HR
滄州海固安全防護科技有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河北省滄州市運河區(qū)海河西路葡香園科技園區(qū)8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-05 11:40:32
1796人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
