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崗位職責：1、依據(jù)課程類別不同，結合教案及教具進行早教課程的教授。2、備課，做好課前準備，包括課堂教具的準備及課堂內容的準備，確保課堂質量。3、教室與教具的維護與管理。4、建立與家長及孩子間的信任感，更積極、熱情的服務 務好每一組家庭。5、積極參與中心教務部門及市場部組織的相關活動。通過活動向外界傳達美吉姆高端、熱情、陽光的企業(yè)形象。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，英語四級以上。有流利的口語交流能力且口語發(fā)音相對標準。2、有童真、熱愛孩子，認可早期教育的重要性。3、性格開朗、親和力強，有愛心、責任心。4、英語、學前教育、音樂相關專業(yè)優(yōu)先考慮，有相關特長最佳（如：聲樂、樂器、繪畫、舞蹈等）。5、接受相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞。薪酬福利：美吉姆是一家知名國際一線早教中心，于1983年在美國成立，目前全球有700多家中心機構，中國也有近500家。美吉姆不光有完善的薪酬福利體系，系統(tǒng)的學習培訓機會，更有非常nice的晉升通道，成立至今90%的中高層來自于內部晉升，只要你足夠優(yōu)秀、想要成長這里就能給你提供你想要的伸展平臺。 教師崗是美吉姆的核心崗位，美吉姆對于中心的每一員教務人員提供了目前行業(yè)最全面、最權威的入職培訓，更有鮮明、公平的晉升通道，是每一位教育工作者理想的工作平臺。1、薪酬構成：美吉姆對于老師崗有明確、完善、系統(tǒng)的考級體系，針對不同級別的老師對應的底薪和課時都會不同，大致如下：入職半年內：3000-4500元入職半年至一年：4000-6000元一年至及以上：6000-9000元注：以上薪酬均指普通教師（不含管理崗位）的大致薪酬范圍，管理崗額外享有管理崗位津貼。2、福利：A、雙休、法定節(jié)假日福利、員工生日福利、年終獎金、每年國內外旅游、每年健康體檢、不定期團建、年假、評優(yōu)評先獎金等。 B、員工子女上課有意想不到的優(yōu)惠政策。3、培訓機會：新員工培訓、崗位專業(yè)培訓、早教專業(yè)知識培訓、禮儀培訓等。4、晉升通道：第二助教——助教——主課老師——教務部副主管——教務主管——區(qū)域教學主管——高層管理。