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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制和各部門發(fā)展需求，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選和邀約； 2、招聘渠道拓展及維護(hù)、崗位信息的發(fā)布和更新，評估各招聘渠道實(shí)施效果； 3、對招聘崗位的簡歷篩選、面試預(yù)約、候選人接待； 4、及時(shí)完善招聘流程，提高招聘效率，改進(jìn)招聘質(zhì)量； 5、協(xié)助招聘體系搭建、流程梳理等，建立人才蓄水池 6、負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、續(xù)簽）； 7、釘釘系統(tǒng)、內(nèi)部系統(tǒng)的維護(hù)，每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，月考勤表制作； 8、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，相關(guān)人事臺賬登記； 9、協(xié)助上級，各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)、發(fā)布、執(zhí)行管理及培訓(xùn)； 10、員工福利、節(jié)假日禮品采購與發(fā)放； 11、員工關(guān)系維護(hù) 12、完成上級安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事工作或招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘，有制造業(yè)等人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、性格開朗、思路清晰，熱情有親和力，抗壓性強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏； 周末雙休，五險(xiǎn)一金職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、員工旅游、定期體檢、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、面試最多三輪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)