職位描述
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崗位職責(zé):1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用辦公軟件;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間:8:00-12:00 2:00-6:00每周休一天,月休四天底薪 提成制度職位福利:不加班、定期團(tuán)建、全勤獎、績效獎金、五險一金、朝九晚五
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州
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職位發(fā)布者
HR
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500-999人
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盛海路166弄32號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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