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一、崗位職責(zé):1、維護公司老客戶資源，做好跟進和服務(wù)；2、發(fā)掘身邊的潛在客戶資源，做好資源整合規(guī)劃；3、積極的為意向客戶做好家庭保障計劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃；4、做好團隊的日常管理和工作安排；5、為客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的個人或者家庭情況設(shè)計金融理財方案。6、部門日常會議的主持，公司每場培訓(xùn)的主持和授課，管理，維持紀(jì)律等。注重人才公司人才發(fā)展。二、職位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，金融學(xué)、保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的外在形象和素質(zhì)，親和力強，誠實守信；3、具有一定的團隊意識，管理能力，集體榮譽感強，樂于互幫互助；4、具有一定的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)客戶要求定制專業(yè)理財規(guī)劃方案；5、具有積極進取、吃苦耐勞的精神，有強烈的成功企圖心。6、無經(jīng)驗者進公司有師傅一帶一，不用擔(dān)心如何入門。 我們有完整的培訓(xùn)安排：1、崗前4天簽約班培訓(xùn)2、新人15天啟航培訓(xùn)3、一對一師徒制帶訓(xùn)4、初中高級主管/經(jīng)理/總監(jiān)各級別相應(yīng)晉升培訓(xùn)福利待遇：1、海量客戶資源 多方位平臺支持；2、晉升渠道透明公正；3、專業(yè)的培訓(xùn)體系；4、國企待遇，完整的福利體系，收入上不封頂?shù)仔?提獎 級別津貼 福利（朝九晚五 周末雙休 法定節(jié)假日休息 績效獎金 帶薪年假 彈性 工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 管理津貼 保險福利 終身免費培訓(xùn) 每月 其他獎勵以現(xiàn)金方式發(fā)放），年薪十萬打底，優(yōu)秀，努力的也可達(dá)十五萬以上。 職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、周末雙休、不加班、定期團建