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職位要求：1、全面負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；2、員工考勤、薪資核算、五險(xiǎn)一金辦理；3、校區(qū)報(bào)修、采購(gòu)等行政事宜。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、1年以上企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；4、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、有良好的適應(yīng)性，并能承擔(dān)工作壓力。福利待遇：1.公司不定期團(tuán)建、部門(mén)聚餐、校區(qū)聯(lián)誼；2.繳納五險(xiǎn)一金；3.年終獎(jiǎng)金；4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假，節(jié)日禮品；5.工資按照無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金；6.提供完善的人事職業(yè)培訓(xùn)；7.按照個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)定崗定薪；8.每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每月優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃情緒管理抗壓培訓(xùn)溝通技巧管理培訓(xùn)晉升通道人事助理——人事主管——省區(qū)人事主管——大區(qū)人事經(jīng)理——總區(qū)域人事總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)