應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、人事六大模塊的操作流程和各類規(guī)章制度的熟悉與實施 2、制定系統(tǒng)人力資源規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定系統(tǒng)組織架構，測算崗位效率，制定崗位編制； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、負責公司日常維護、管理，制定人事、行政管理規(guī)章制度并執(zhí)行； 5、執(zhí)行并開展培訓計劃，聯(lián)系組織內部培訓以及培訓效果的跟蹤、檢核； 6、建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 7、開展人才盤點工作，通過績效 能力方式，對不能勝任人員進行淘汰。 8、負責系統(tǒng)內績效考核指標的制定，審核績效考核指標制定的合理性，實現(xiàn)績效考核與工作掛鉤； 9、負責對系統(tǒng)管理過程中的組織診斷，開展組織氛圍調研，并結合調研及日常工作中的問題，對組織進行診斷，并加以調整； 10、制定招聘策略，擬定招聘計劃，并組織實施、統(tǒng)籌招聘工作，滿足各部門人員需求
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鎮(zhèn)江鎮(zhèn)江
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職位發(fā)布者
HR
揚州昇茂財稅管理有限公司
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專業(yè)服務
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100-199人
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
