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崗位職責(zé)1、負責(zé)員工的招聘、入職、合同簽署、培訓(xùn)、人事調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，建立并更新人事檔案和勞動合同。2、負責(zé)員工社會保險投保和退保，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要；組織安排籌備有關(guān)重要活動4、安全系統(tǒng)每月的申報工作及監(jiān)管消防安全的檢查工作，行政后勤、衛(wèi)生管理工作，熟悉辦公用品的申購和發(fā)放登記管理工作，并負責(zé)辦公設(shè)備的維護；5、負責(zé)每月考勤、加班統(tǒng)計，負責(zé)文控收發(fā)工作6、負責(zé)撰寫發(fā)布相關(guān)通知通報及公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；7、其他日常行政工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、年齡26-40歲，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件3、有責(zé)任心，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；能跨部門解決協(xié)調(diào)配合各部門工作5、熟悉各種招聘渠道資源，能獨立完成中、基成邀約、面試等工作，有過制定或執(zhí)行過績效考核管理工作者優(yōu)先。 年齡要求：26-40歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事招聘人事專員行政招聘專員人事助理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護