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一、崗位要求:1.25-45周歲;2?？萍耙陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。二、崗位職責(zé)1.接受公司系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、投資，理財?shù)戎R;2.維護續(xù)期客戶，開拓新客戶;三、福利待遇及晉升!1.新人培訓(xùn)津貼2.免費金融理財培訓(xùn);3.參加公司的培訓(xùn)，實現(xiàn)職級公正透明晉升;4.可成為培訓(xùn)講師/保險理財規(guī)劃師;5.公司提供團體人身意外保險、意外醫(yī)療保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險;6.績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;四、專業(yè)培訓(xùn):1.新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新兵訓(xùn)練營;2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;3.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團隊管理培訓(xùn)。3.維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣;4.學(xué)習(xí)團隊管理知識，組建團隊，對團隊和隊伍進行管理和輔導(dǎo);5完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的工作事宜。職位福利：補充醫(yī)療保險、績效獎金、彈性工作、無需坐班、無官僚風(fēng)氣、年輕化團隊、多次晉升機會、雙休、法定節(jié)假日休假