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1、規(guī)劃及落實本專業(yè)組的發(fā)展計劃，組織編寫各檢驗項目及儀器的標準操作規(guī)程（SOP），并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。2、負責(zé)執(zhí)行本專業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案，每日檢查各檢驗項目的室內(nèi)質(zhì)控情況，分析質(zhì)控數(shù)據(jù)，提出糾錯辦法，填寫月質(zhì)控報告。3、申報參加國家衛(wèi)健委、區(qū)域內(nèi)組織的室間質(zhì)量評價及比對活動，審查、簽發(fā)室間質(zhì)量比對上報表，分析質(zhì)評及比對成績，提出改進措施，填寫室間質(zhì)評及比對總結(jié)報告。4、監(jiān)督組內(nèi)人員運行實驗室的質(zhì)量管理體系，定期對本組質(zhì)量體系運行情況進行檢查和總結(jié)，負責(zé)本專業(yè)組內(nèi)流程的優(yōu)化，帶領(lǐng)本組人員實現(xiàn)實驗室制定的質(zhì)量目標。5、向相關(guān)部門介紹新的檢驗項目及其臨床意義，主動配合客戶服務(wù)工作。6、制定本專業(yè)組的發(fā)展計劃，并不斷引進新技術(shù)、新方法，開展新項目，提高本專業(yè)的技術(shù)水平。7、規(guī)定本專業(yè)組工作計劃，按期總結(jié)；檢查督促檢驗人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況。8、負責(zé)本專業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理；負責(zé)本專業(yè)組試劑及消耗品的精細化管理。職位福利：五險一金、績效獎金、定期團建、年終分紅