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工作職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善運營訓(xùn)練體系，明確和完善相關(guān)職位技能、素質(zhì)要求及相應(yīng)培訓(xùn)要求；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店管理組課程的組織開課和門店實操追蹤輔導(dǎo)；3、 制定門店管理組培訓(xùn)計劃，并按計劃開展課程培訓(xùn)及店鋪實操培訓(xùn)跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)；4、 所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析；5、門店相關(guān)層級崗位技能培訓(xùn)及認(rèn)證。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上營運訓(xùn)練/培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具備餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗；3、營運訓(xùn)練經(jīng)驗豐富，對課程開發(fā)與實施、訓(xùn)練方法及授課技巧均有較好的把握。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)訓(xùn)練餐飲培訓(xùn)營運培訓(xùn)