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1、統(tǒng)籌公司人事及行政相關(guān)工作，包括員工關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、企業(yè)文化、行政管理等工作;2、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，健全人事行政管理制度和工作流程，合理規(guī)劃公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，梳理人員編制;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工招聘及配置工作，人才培訓(xùn)和發(fā)展工作，負(fù)責(zé)職業(yè)資格證的申報(bào)、培訓(xùn)、維護(hù)等工作；4、根據(jù)集團(tuán)要求完善公司薪酬管理制度、績效考核制度；5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括行政接待、公文處理、證章管理、檔案管理、后勤管理；6、開展企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司重要活動；7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)；2.兩年上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；3.有施工企業(yè)或者機(jī)械租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4.能夠指導(dǎo)下屬工作，做好部門全盤管理工作，為公司經(jīng)營管理提供全面支持；5.有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；公文寫作能力；組織管理能力；分析能力和問題解決能力。6.應(yīng)屆畢業(yè)生可儲備培養(yǎng)。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：行政人事管理行政管理檔案管理后勤管理公文寫作公文處理人事行政管理薪酬管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)