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崗位職責(zé)： （一）規(guī)劃體系制定及管理 1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，落地推動，及動態(tài)調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)公司經(jīng)營計劃的制定； 3、負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)公司績效考核制度有關(guān)戰(zhàn)略承接類指標(biāo)的制定，考核，及動態(tài)調(diào)整； （二）對外戰(zhàn)略合作管理 4、統(tǒng)籌管理公司對外戰(zhàn)略合作關(guān)系開拓，建立，合作伙伴日常維護(hù)； （三）行業(yè)研究及經(jīng)營分析 5、開展以公司規(guī)劃為目標(biāo)的行業(yè)研究及經(jīng)營分析工作； 6、向公司管理層、集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布及宣講行業(yè)研究或經(jīng)營分析報告。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985/211/雙一流/QS前50畢業(yè)優(yōu)先，理工科/商科或復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2、知名咨詢公司背景優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、商業(yè)觸覺、全局意識、分析判斷能力、探索新領(lǐng)域的精神和認(rèn)知能力； 4、具備較好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力和影響力。