職位描述
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#崗位職責#
一、組織管理:
1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員;
2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。"
二、運營指標管理:
1、任務量分解;
2、營銷指標分解;
3 、結(jié)算關鍵指標達成;
4、支撐方考核得分達成;
5、質(zhì)檢、重大服務質(zhì)量、投訴扣款;
6、核心指標對標;
7、人員保有、出勤、工時
三、客戶滿意度管理:
1、配合客戶合理訴求;
2、客戶要求關鍵指標達成;
3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關系維護;
4、杜絕重大生產(chǎn)事件:服務禁忌、升級投訴、信息安全;
#職位要求#
1、呼叫中心經(jīng)驗,催收客服管理經(jīng)驗2年以上,曾帶團隊規(guī)模50 ;
2、大專及以上學歷;
3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力;
4、責任心強。
具體底薪面議
工作地點
地址:石家莊新華區(qū)石家莊-新華區(qū)軍興園1
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職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-19 05:20:18
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
