職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
崗位要求:
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),做過TOB用戶運(yùn)營優(yōu)先;
2、具備良好的總結(jié)意識和分析習(xí)慣,善于推動改善產(chǎn)品體驗(yàn)、提升用戶滿意度的工作
3、具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理及項(xiàng)目執(zhí)行力,能夠高效的跨部門溝通和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持不懈的精神,性格積極樂觀,良好的服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)北京-大興區(qū)京東總部
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職位發(fā)布者
HR
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