集團(tuán)薪酬績(jī)效經(jīng)理/總監(jiān)
面議
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力成本控制
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位任職資格體系的構(gòu)建及推行
4、根據(jù)集團(tuán)公司針對(duì)于各崗位的定位，按時(shí)完成季度PBC的指標(biāo)簽定、過(guò)程輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)與面談和結(jié)果應(yīng)用。
5.設(shè)計(jì)優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，不斷優(yōu)化考核機(jī)制，并將優(yōu)化后的方案對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
6.通過(guò)績(jī)效管理數(shù)據(jù)分析，從績(jī)效管理維度對(duì)公司組織及干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，針對(duì)于薪酬績(jī)效模塊精通人員優(yōu)先
2、具體薪酬績(jī)效模塊管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長(zhǎng)安區(qū)中山東路與談固?hào)|街交叉口融通財(cái)金大廈4層
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