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職責描述： 1、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體目標，提交工作計劃方案，并監(jiān)督實施，完成分公司各項年度經(jīng)營指標； 2、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析分公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計分公司經(jīng)營方向、發(fā)展策略及管理目標，適時提出整改措施，并監(jiān)督實施，使之更具有合理性及盈利性。 3、負責制定分公司各類規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定分公司各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，推動企業(yè)規(guī)范化管理。 4、負責組織完成董事會下達的財務(wù)預算任務(wù)，做好成本控制，檢查收支情況，分析每月營業(yè)情況上報給董事會。 5、負責建立并管理團隊，領(lǐng)導、監(jiān)督和激勵團隊開展工作，保證團隊穩(wěn)定、高效的完成工作。 6、負責所在區(qū)域內(nèi)的工商、稅收等相關(guān)單位的公關(guān)工作，平衡各種社會關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。 定期巡視各經(jīng)營店的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量。 7、完成董事會安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、35-45周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2、10年以上知名連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。有成功的市場運營案例。有大品牌連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，如果有茶飲行業(yè)經(jīng)驗同崗位經(jīng)驗者更好； 3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)的日常運營及工作模式，具有較強的業(yè)務(wù)與管理能力； 4、對本行業(yè)市場動向有高度的敏感性，如果懂招商和選址就更好。 5、工作思路和管理概念清晰，具有優(yōu)秀的策劃、組織及管理能力； 6、具有獨立解決復雜問題的能力，能夠有效規(guī)避行業(yè)內(nèi)的法律風險。 7、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。