1、負責招聘工作,完成各階段招聘指標。
(1)根據(jù)崗位需求進行簡歷篩選。
(2)面試邀約,組織并參與面試,填寫面試評價表。
(3)錄用溝通、入職手續(xù)辦理。
2、負責培訓工作,讓內(nèi)訓為組織賦能。
(1)負責新員工入職培訓。
(2)各部門的內(nèi)訓組織與督促,確保內(nèi)訓實施。
(3)負責通用職場課程的甄選與組織實施。
(4)每季度對內(nèi)訓整體效果進行評估改進。
3、負責績效管理工作。
(1)與各部門負責人共同研討確定崗位績效指標。
(2)參與每月后20%人員績效面談,輔助制定績效改進方案。
4、其他人力資源相關的輔助工作。
任職要求:
1、人力資源及相關專業(yè),或具備國家人力資源管理師資質(zhì)。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有1年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗。
4、具有培訓咨詢行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
其他:
1、工作時間:9:00-17:30,雙休。
2、工作地點:地鐵3號線常府街站1號出口,步行3分鐘。
南京市秦淮區(qū)太平南路333號金陵御景園20樓 025-84528352
職位福利:年底雙薪、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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南京市太平南路333號20層

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
