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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)需求、框架設(shè)計(jì)和分析 2、根據(jù)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量的完成公司分配的軟件編碼 3、能夠自我學(xué)習(xí)、研究與開發(fā)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)并能應(yīng)用到產(chǎn)品中去。 4、根據(jù)需求進(jìn)行銀行、車聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)安項(xiàng)目的模塊功能的設(shè)計(jì)與開發(fā) 職位要求： 具有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 精通C/C ，熟悉Linux環(huán)境下的編程，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí); 熟悉gcc，gdb等開發(fā)調(diào)試工具。 熟悉linux網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù)。 優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫能力，知識(shí)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 加分項(xiàng): 熟悉計(jì)算機(jī)密碼/PKI體系; 提供 Github 賬號(hào)、技術(shù) Blog 鏈接等; 精通任何一款數(shù)據(jù)庫(kù) 公司福利： 1、工作時(shí)間：9：00—17：30，雙休。工作時(shí)間7小時(shí)?；静患影?，同時(shí)公司也不鼓勵(lì)加班。 2、五險(xiǎn)一金：從試用期開始繳納。 3、補(bǔ)充醫(yī)療：正式員工每年享受醫(yī)保之外1500元額度的門診費(fèi)用二次報(bào)銷。 4、補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼15元/日，交通補(bǔ)貼7元、16元、24元/日不等（視距離遠(yuǎn)近）。 5、筆記本電腦補(bǔ)貼：?jiǎn)T工自帶筆記本電腦上班,由公司發(fā)放補(bǔ)貼。電腦補(bǔ)貼為200元或300元／月。電腦所有權(quán)歸個(gè)人。公司配備24寸4K高清顯示器。 6、公司為每位員工配備價(jià)值5K的豪華人體工學(xué)椅，確保工作時(shí)的舒適度。 7、團(tuán)隊(duì)活費(fèi)經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)T工享受每年度2500元/人的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于舉辦聚餐等團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)。 8、體檢：每年秋季安排員工全面體檢一次（三甲醫(yī)院或愛康國(guó)賓等機(jī)構(gòu)）。 9、額外年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行年假制度，額外再給予年假的四分之一的假期作半薪假。 10、重大疾病陪護(hù)假：在職員工直系親屬患重大疾病需要檢查陪護(hù)的，公司提供累積10天重疾事假，其中5天為帶薪假，5天為半薪假。 11、法定節(jié)假日：帶薪春節(jié)假15天以上。