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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對線上線下格局分析、業(yè)務(wù)場景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新，制定新零售的戰(zhàn)略方案，重構(gòu)消費者關(guān)系 2.針對線上新零售業(yè)務(wù)的選品、商品定價、庫存、物流、人員排班、店鋪運營等業(yè)務(wù)場景，提出相應(yīng)的策略打法，以提升全鏈路收益和效率 3.拉齊各相關(guān)方，明確項目目標(biāo)和項目計劃，制定階段目標(biāo)和對應(yīng)KPI，以推動策略打法落地，并持續(xù)觀測落地效果，進(jìn)行持續(xù)迭代優(yōu)化 4.通過數(shù)據(jù)洞察，找尋線上業(yè)務(wù)機(jī)會點，持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化改善，完成數(shù)據(jù)驅(qū)動的人、貨、場重構(gòu) 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，具備5-10年的新零售戰(zhàn)略、運營、品類規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)經(jīng)驗，具備獨立的項目管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，看數(shù)、用數(shù)的思維強(qiáng)，能夠通過分析工具，識別數(shù)據(jù)背后的機(jī)會點和優(yōu)化點，監(jiān)控推廣效果，制定改進(jìn)措施，具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)實操經(jīng)驗者優(yōu)先，了解統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、MySQL、BI、Tableau等相關(guān)知識和工具者優(yōu)先 3.具備新零售思維，熟悉線上新零售的業(yè)務(wù)運營方式和策略打法，有成功操盤傳統(tǒng)零售行業(yè)（醫(yī)藥、食品、快消品等）電商業(yè)務(wù)案例者優(yōu)先 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備成功推進(jìn)跨部門項目落地的經(jīng)驗