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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助初創(chuàng)期被投企業(yè)搭建核?團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)其需求持續(xù)尋訪?階核??才； 2. 負(fù)責(zé)被投企業(yè)?才需求的具體招聘?作，包括?才尋訪、?試甄選、錄?和?職后跟進(jìn)等； 3. 參與被投企業(yè)的招聘體系建設(shè)和相關(guān)優(yōu)化創(chuàng)新，持續(xù)搜集完善供應(yīng)商資源庫(kù)，根據(jù)不同企業(yè)需求進(jìn)行針對(duì)性推薦等。 4. 有效管理和優(yōu)化招聘渠道，在?才招聘策略、團(tuán)隊(duì)梯度建設(shè)等??為被投企業(yè)提供合理的咨詢意?。 任職要求： 1. 211/985院校本科及以上學(xué)歷，5年以上?作經(jīng)驗(yàn)，兼具汽?領(lǐng)域獵頭和企業(yè)??資源招聘相關(guān)背 景，且具備?定的部?管理經(jīng)驗(yàn)和管理能?； 2. 擅??業(yè)mapping，具備?定的?脈資源積累，并有?階崗位或關(guān)鍵?才成功案例； 3. 掌握常?的?試?法和溝通技巧，熟悉國(guó)家和地?的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4. 為?誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任?強(qiáng)，具有出?的溝通?和執(zhí)??，抗壓性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性和?我驅(qū)動(dòng)?強(qiáng)。