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崗位職責： 1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、識別業(yè)務(wù)目標，梳理業(yè)務(wù)架構(gòu)，擬定年度業(yè)務(wù)需求規(guī)劃和計劃，跟蹤需求受理和實施全過程，確保需求實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。 2、負責/深度參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃，制定系統(tǒng)綜合解決方案。與項目干系方開展溝通，確保架構(gòu)方案符合架構(gòu)原則和策略。應(yīng)用架構(gòu)方向的架構(gòu)師，負責系統(tǒng)非功能性設(shè)計，負責重點功能的細化方案評審，解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題，保障實施的質(zhì)量。 3、持續(xù)開展架構(gòu)治理工作，按照企業(yè)級架構(gòu)原則、思路和標準，宣貫和推進架構(gòu)治理任務(wù)落地。監(jiān)督系統(tǒng)上線運行情況，跟進和總結(jié)業(yè)務(wù)效果；參與生產(chǎn)問題分析，采取措施避免缺陷和故障發(fā)生。 素質(zhì)要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)架構(gòu)設(shè)計和實踐經(jīng)驗。 2、業(yè)務(wù)架構(gòu)方向的架構(gòu)師，精通建?；蛟驮O(shè)計工具，有原型設(shè)計能力，能進行業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析和建模；邏輯清晰，能從整體把握業(yè)務(wù)架構(gòu)。 3、應(yīng)用架構(gòu)方向的架構(gòu)師，精通應(yīng)用架構(gòu)建模思維和實踐。具備AI、云、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺、開放銀行、DevOps、分布式部署中一項以上理論和實踐能力。具有安全架構(gòu)、運維架構(gòu)理論和實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、具備較好的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力，具備較強的獨立分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。