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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等人事相關(guān)流程及規(guī)章制度； 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，及時(shí)更新各部門崗位職位說明書，保證職位說明書與實(shí)際相符； 4、根據(jù)編制情況及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘任務(wù)； 5、匯總并審核各部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)的實(shí)施情況及效果； 6、每月組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門的考核過程進(jìn)行監(jiān)督，促使績效考核制度落到實(shí)處 7、負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理，會(huì)務(wù)管理 ，并跟蹤、督促會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、車輛、食堂、宿舍等管理工作； 9、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的綜合協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，人力資源、工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有家居洗護(hù)/紙業(yè)或美妝類目行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較好的統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)能力，出色的公文寫作能力 4、擅長組織規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng)；對(duì)人及組織變化敏感，思想慎密，辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活。