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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)版塊的招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求； 2、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，組織日常面試評估，跟進招聘結(jié)果和流程反饋； 3、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門崗位實際情況建立相應(yīng)人才庫； 4、收集市場人才信息，了解汽車人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)； 5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性，優(yōu)化招聘制度和流程； 6、支持招聘相關(guān)項目，如校園招聘，校園大賽等。 任職資格: 1、公辦全日制本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、通過大學(xué)英語六級或具備以上水平； 3、1-2年汽車行業(yè)社會招聘經(jīng)驗，如同時兼具甲乙方經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，熟悉行為面試法，熟悉具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧； 5、良好的項目策劃執(zhí)行能力和推進能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備服務(wù)意識； 6、自我驅(qū)動力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護