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作為世界500強(qiáng)企業(yè)，殼牌已經(jīng)在中國多個能源相關(guān)領(lǐng)域深耕多年，并深受中國廣大顧客和合作伙伴的喜愛。近年來，為響應(yīng)國家“30-60”戰(zhàn)略，殼牌在中國也加速了能源轉(zhuǎn)型的腳步。目前，殼牌在中國各大核心城市均已布局優(yōu)質(zhì)充電站網(wǎng)絡(luò)，以“便捷、可靠、安全、綠色”的顧客價值導(dǎo)向，贏得了數(shù)十萬新能源車主的好評，充電站時間利用率是行業(yè)平均水平的3-4倍。隨著充電站網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，殼牌也在積極吸納電動出行相關(guān)的技術(shù)和商務(wù)人才，深耕電動出行產(chǎn)業(yè)價值鏈，實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型、也推動行業(yè)和市場的轉(zhuǎn)型與升級。 工作職責(zé)： 理解、認(rèn)同殼牌充電戰(zhàn)略，能夠定期對市場進(jìn)行分析，尋找符合戰(zhàn)略的市場機(jī)會，規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)，并獲得新的業(yè)務(wù)增長點； 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)協(xié)議的簽署，包括但不限于大型房地產(chǎn)商、殼牌全球戰(zhàn)略伙伴等； 負(fù)責(zé)項目管理，與公司內(nèi)部團(tuán)隊溝通、協(xié)作，確保各個項目按照計劃落地； 鼓勵探索電力產(chǎn)業(yè)鏈上下游的市場機(jī)會。 任職要求： 具備至少2-3年業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗，具備1年以上充電業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備2-3年地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先（地產(chǎn)資管\商管 \物業(yè)等） 需要一定的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng) 商業(yè)靈敏度強(qiáng)