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職位描述:
1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
2、在績(jī)效板塊有從0到1的成功落地經(jīng)驗(yàn)，精通制造業(yè)績(jī)效模式優(yōu)先考慮;
3、全面把控負(fù)責(zé)人力資源部門的整體工作，指導(dǎo)、審核下屬完成相應(yīng)板塊的工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)制造行業(yè)做過同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，專業(yè)知識(shí)豐富、邏輯清晰;
4、對(duì)數(shù)字敏感，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)