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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求； 2.從客戶(hù)的招聘需求及客戶(hù)端收集的信息中確認(rèn)職位的硬性需求和隱藏需求，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)； 3.有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人并形成推薦報(bào)告； 4.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人； 5.進(jìn)行人選的薪資談判及offer跟進(jìn)工作； 6.跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，確保其順利度過(guò)與客戶(hù)的磨合期。并通過(guò)和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好地了解企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。 7.收集行業(yè)信息、分類(lèi)整合，建立行業(yè)人才庫(kù)，持續(xù)更新； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，傾聽(tīng)總結(jié)能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3. 反應(yīng)敏捷，有較好的抗壓能力；