崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)與客戶端進行技術(shù)對接工作,推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格的發(fā)行與修訂工作。
2.主導(dǎo)競品分析工作,定期輸出競品分析報告,參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略布局及產(chǎn)品研發(fā)方向的研討。
3.協(xié)助客訴產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶端技術(shù)對接工作,并組織內(nèi)部改善提升。
4.組織協(xié)調(diào)相關(guān)工藝工程師進行客戶的樣品和中試生產(chǎn)工作,參與產(chǎn)品和過程設(shè)計并完成相關(guān)工藝文件的編制及更新;推進所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的中試轉(zhuǎn)量產(chǎn)工作。
5.協(xié)助上司制訂年度本專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員專業(yè)培訓(xùn)計劃,并承擔(dān)相關(guān)技術(shù)類培訓(xùn);協(xié)助進行該序列人才隊伍規(guī)劃、建設(shè)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷。高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
2.有2-3年鋰電池隔膜相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉不同類別隔膜產(chǎn)品特性、原材料特性,掌握濕法鋰電池隔膜制造工藝及涂覆制膜工藝。
3.熟悉鋰離子電池制造工藝,了解鋰電池失效模式及原因,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉項目管理流程,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.性格外向,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-28 05:38:07
3586人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
