職位描述
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工作職責 :
1、人力規(guī)劃:人力配置模型搭建,年度人力編制、分解、過程管理及指標追蹤;
2、薪酬方案:負責事業(yè)部薪酬激勵變革方案,設(shè)計、政策制定,薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設(shè)計和宣導;
3、薪酬管理:負責根據(jù)公司及事業(yè)部薪酬管理體系與政策,執(zhí)行公司各項薪酬福利政策,完成薪酬福利發(fā)放,保證公司薪酬福利策略的有效實施;
4、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格 :
1、本科及以上學歷,以人力資源、管理、經(jīng)濟、金融專業(yè)為主;
2、3-5年薪酬規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗,保險、金融行業(yè)優(yōu)先,有過基本法設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)敏感度高,分析能力強;
4、認真、仔細,良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力以及系統(tǒng)思考問題的能力,能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)浦東新區(qū)金豫路885號錦繡申江華虹創(chuàng)新園15號樓
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職位發(fā)布者
HR
平安國際融資租賃有限公司
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租賃服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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上海上海楊浦區(qū)中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)世紀大道8號上海國金中心辦公樓二期37層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 20:27:38
4572人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
