應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 20:27:38
4572人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責 :
1、人力規(guī)劃：人力配置模型搭建，年度人力編制、分解、過程管理及指標追蹤；
2、薪酬方案：負責事業(yè)部薪酬激勵變革方案，設(shè)計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設(shè)計和宣導；
3、薪酬管理：負責根據(jù)公司及事業(yè)部薪酬管理體系與政策，執(zhí)行公司各項薪酬福利政策，完成薪酬福利發(fā)放，保證公司薪酬福利策略的有效實施；
4、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格 :
1、本科及以上學歷，以人力資源、管理、經(jīng)濟、金融專業(yè)為主；
2、3-5年薪酬規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，保險、金融行業(yè)優(yōu)先，有過基本法設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，分析能力強；
4、認真、仔細，良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力以及系統(tǒng)思考問題的能力，能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)浦東新區(qū)金豫路885號錦繡申江華虹創(chuàng)新園15號樓
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職位發(fā)布者
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