職位描述
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1、根據小吃吧工作程序和指南,嚴格執(zhí)行有關會員制和防損安全方面的規(guī)定,并制定培訓綱要,不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手,結合客流高峰時間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調整以控制人力成本。
3、對小吃吧自用品進行定期盤點,合理訂購,有效控制成本。
4、密切關注員工士氣及服務標準,并為員工提供現場支持,提高員工工作熱情和表現。
5、根據現金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時培訓、降低失誤,減少損失。
6、協助經理及時有效處理會員突發(fā)事件,提高會員服務滿意度。
7、關注小吃吧區(qū)域整理,確保購物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺,提高工作效率
9、具體落實副總制定的各項工作目標。
10、倡導并推廣公司文化及相關政策,指導及培訓同事,制定并執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動,營運良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質的會員服務。
崗位要求:
1、大專學歷,3年總體工作經驗,2年關鍵職能領域管理工作經驗
2、良好的溝通和表達能力;
3、顧客服務意識強;
4、協調能力好,反應快,性格外向熱情。
福利:
1、每周40小時工作制,加班費按法定標準計發(fā);
2、入職即繳納五險一金、年底雙薪、季度獎金、高溫津貼;
3、帶薪年假、有薪病假、年終評估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購物折扣卡;
4、完善的培訓,廣闊的發(fā)展空間;
基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用,均可向沃爾瑪道德與合規(guī)部舉報。
2、合理安排人手,結合客流高峰時間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調整以控制人力成本。
3、對小吃吧自用品進行定期盤點,合理訂購,有效控制成本。
4、密切關注員工士氣及服務標準,并為員工提供現場支持,提高員工工作熱情和表現。
5、根據現金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時培訓、降低失誤,減少損失。
6、協助經理及時有效處理會員突發(fā)事件,提高會員服務滿意度。
7、關注小吃吧區(qū)域整理,確保購物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺,提高工作效率
9、具體落實副總制定的各項工作目標。
10、倡導并推廣公司文化及相關政策,指導及培訓同事,制定并執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動,營運良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質的會員服務。
崗位要求:
1、大專學歷,3年總體工作經驗,2年關鍵職能領域管理工作經驗
2、良好的溝通和表達能力;
3、顧客服務意識強;
4、協調能力好,反應快,性格外向熱情。
福利:
1、每周40小時工作制,加班費按法定標準計發(fā);
2、入職即繳納五險一金、年底雙薪、季度獎金、高溫津貼;
3、帶薪年假、有薪病假、年終評估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購物折扣卡;
4、完善的培訓,廣闊的發(fā)展空間;
基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用,均可向沃爾瑪道德與合規(guī)部舉報。
工作地點
地址:上海嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)惠亞路117號山姆會員商店
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
包林芳HR
沃爾瑪(中國)投資有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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廣州市黃埔區(qū)永和街道香荔一路5號中外運倉庫
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-18 00:02:51
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
