應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-13 19:32:50
4152人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.懂業(yè)務：了解行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手人力資源信息；參與業(yè)務會議，學習業(yè)務邏輯，為業(yè)務規(guī)劃提供建議；
2.組織發(fā)展：基于業(yè)務進行組織診斷，并制定解決方案閉環(huán)組織問題；業(yè)務目標設計或優(yōu)化組織架構(gòu)，使組織架構(gòu)有效支撐業(yè)務落地；
3.人才引進：與業(yè)務負責人共同制定部門編制預算，人才盤點，制定招聘計劃，按計劃關(guān)閉崗位需求；
4.人才培養(yǎng)：確保干部及關(guān)鍵崗位后備人才梯隊滿足公司標準；能集成COE方案、方法、工具或定制分層培養(yǎng)方案；促進人才增值和成長；
5.績效管理：推動公司績效管理辦法在業(yè)務部門有效落地，提升業(yè)務部門產(chǎn)能；
6.溝通平臺：建設溝通渠道，制定團建方案，營造良好的團隊氛圍；主動與大區(qū)負責人、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
7.文化傳承：傳承公司文化，發(fā)揚價值觀；參與業(yè)務項目，營造氛圍，建激勵制度，標桿宣傳；
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有工廠HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力資源的流程體系；在招聘/人才發(fā)展/績效管理等兩個模塊有較豐富的經(jīng)驗；
4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓能力；
5. 善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，能獨立思考，責任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞-大嶺山廣東拓斯達科技股份有限公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
廣東拓斯達科技股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘村新塘新路90號
