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主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的全面管理，根據(jù)年度目標(biāo)制定本區(qū)域季度月度銷(xiāo)售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案；

2、對(duì)所管轄區(qū)域門(mén)店督促、檢核、管理，確保所管轄區(qū)域門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、效率化；

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員梯隊(duì)建設(shè)，區(qū)域內(nèi)門(mén)店、新店人員調(diào)配；

4、掌握門(mén)店需求，并與相關(guān)部門(mén)或人員溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果；

5、對(duì)所管轄區(qū)域門(mén)店商品庫(kù)存滿足率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、動(dòng)銷(xiāo)率負(fù)管理責(zé)任；

6、所管轄區(qū)域新店陳列指引第一負(fù)責(zé)人；

7、輔導(dǎo)所管轄區(qū)域店長(zhǎng)做賣(mài)場(chǎng)空間管理、及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；

8、對(duì)公司下達(dá)指令的跟進(jìn)執(zhí)行；

9、追蹤各門(mén)店突發(fā)事件及顧客、員工投訴的處理及時(shí)處理門(mén)店當(dāng)日出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

10、負(fù)責(zé)門(mén)店八大管理，目標(biāo)管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力管理、信息管理、顧客管理、賣(mài)場(chǎng)管理。

11、負(fù)責(zé)門(mén)店慢病管理及會(huì)員管理的工作落地。

崗位任職要求：

1、學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上門(mén)店店長(zhǎng)或商品、采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能力要求：計(jì)劃管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、應(yīng)變能力。