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崗位職責：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；

2、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；

3、負責售后團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的售后團隊，建立售后團隊激勵機制，激發(fā)售后人員進行客戶開拓和維護；

4、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

5、幫助經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系；

6、負責所轄團隊的售后管理，包括售后目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；

7、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；

8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

9、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；

10、管理日常售后業(yè)務工作，指導、監(jiān)督并有效控制控制售后活動。

工作時間：早上8:30-12:00 ，下午1:30-6:00，周末雙休

薪資福利：底薪6000 提成，月綜合薪資15K-20K

任職要求：

1、28-35周歲，有工作經驗的可放寬年齡。

2、對售后工作有較高的熱情，有銷售團隊的管理經驗；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；