HRBP
面議
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)各部門人員的招聘實(shí)施工作,包括但不限于所負(fù)責(zé)崗位更新維護(hù)、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、組織并參與面試;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等,以及提供人力資源政策的建議及落地執(zhí)行;
4、完善組織及崗位職責(zé),不斷優(yōu)化現(xiàn)有編制模式,進(jìn)行組織賦能;
5、完善人力資源部門制度、流程、體系,提升運(yùn)作效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1年以上HRBP或招聘工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)一個(gè)人事模塊工作;
3、能獨(dú)立開展BP工作,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通、自我驅(qū)動(dòng)、關(guān)鍵點(diǎn)分析思維。
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)各部門人員的招聘實(shí)施工作,包括但不限于所負(fù)責(zé)崗位更新維護(hù)、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、組織并參與面試;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等,以及提供人力資源政策的建議及落地執(zhí)行;
4、完善組織及崗位職責(zé),不斷優(yōu)化現(xiàn)有編制模式,進(jìn)行組織賦能;
5、完善人力資源部門制度、流程、體系,提升運(yùn)作效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1年以上HRBP或招聘工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)一個(gè)人事模塊工作;
3、能獨(dú)立開展BP工作,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通、自我驅(qū)動(dòng)、關(guān)鍵點(diǎn)分析思維。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南萊蕪區(qū)河上鎮(zhèn)大橋工業(yè)園
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
GwlHR
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其他
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1000人以上
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