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崗位職責(zé)：

1.掌握部門內(nèi)部的正常流程的運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)核心考核指標(biāo)（如：回款，流失，線索，工商年檢等）提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決客戶需求；

3.做好部門內(nèi)部與其他有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，以及傳達(dá)通知、任務(wù)等文件； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄；

5.異常到訪客戶的接待，常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決。

崗位要求：

1.有總賬或4年以上小型企業(yè)財(cái)務(wù)綜合實(shí)操能力，對(duì)管理型會(huì)計(jì)發(fā)展方向有興趣，未來希望在財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展；

2.有服務(wù)意識(shí)，抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長流程梳理管控及項(xiàng)目跟進(jìn)；

3.異常到訪客戶的接待，常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決；

4.高度的數(shù)據(jù)敏感性，針對(duì)核心數(shù)據(jù)做分析，配合經(jīng)理完成日常項(xiàng)目工作的跟進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休