應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，推動設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)變革，持續(xù)研究標(biāo)桿企業(yè)組織運(yùn)行模式；
2.配合業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定組織發(fā)展與人才發(fā)展規(guī)劃，在一個(gè)簡單高效的組織中提供HR的專業(yè)咨詢；
3.推動完善公司人才與干部管理體系，如人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、干部評估相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施；
4.配合完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)望京SOHO
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職位發(fā)布者
HR
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽區(qū)望京街10號望京SOHO中心T3，A座11層
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