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崗位職責:
1、制定銷售目標和銷售計劃，激勵團隊并執(zhí)行目標;強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
2、編制公司營銷管理的各項制度、標準、流程、解決方案。保證持續(xù)改進和完善;
3、針對營銷管理工作中出現(xiàn)的各種障礙和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案;
4、根據(jù)部門營銷規(guī)劃和要求，進行前期市場狀況、行業(yè)動態(tài)和目標客戶群體調(diào)研，確定市場和品牌定位、選擇目標市場和客戶群體;
5、搭建相應(yīng)的信息數(shù)據(jù)庫和分析系統(tǒng)，為進行營銷策劃提供科學(xué)決策依據(jù)，并不斷完善和提升營銷活動策劃的質(zhì)量和水平，提升公司在營銷系統(tǒng)上的投入產(chǎn)出效益比;
6、負責品牌運作與發(fā)展管理，維護和提高公司市場競爭力。
7、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
8、參與重要客戶的談判及客情關(guān)系維護，管理和培訓(xùn)銷售團隊。
任職資格:
1、年齡30~40歲，大專以上學(xué)歷;
2、五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，其中至少三年快消行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷;
3、具備良好的市場營銷、市場策劃、廣告宣傳、商業(yè)談判；
4、正直誠信，能應(yīng)對超常的工作壓力，具備不斷改進和開拓進取的精神;
5、能制定全盤營銷規(guī)劃方案、并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行;
6、具有良好的市場開發(fā)能力，有成功開發(fā)客戶經(jīng)驗;
7、具有優(yōu)秀的溝通能力，能有效管理經(jīng)銷商;
8、優(yōu)秀的團隊管理能力;
9、三觀情商:認同集團價值觀，抗壓能力強，能自我控制、適應(yīng)高強度工作。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、帶團隊、公費差旅、優(yōu)秀員工獎金