崗位職責:
1 協(xié)助上級做好相關人力資源制度和體系的建立,完善,為提高人力資源管理效率提供支持和保障;
2 負責收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
3 負責全面人力資源的支持,保證招聘與人才配置,薪酬,績效,員工發(fā)展,培訓與企業(yè)文化,員工關系等工作有效運行;
4 構(gòu)建和諧員工關系,日常防范,降低公司用工風險
5 完成公司領導交辦的其他工作
任職要求
1在招聘,員工關系,薪酬,績效,培訓等具備有扎實的專業(yè)功底及實踐經(jīng)驗
2 對定崗定薪,崗位職責,工作流程有深刻的理解能力及設計實踐能力,對激勵員工工作熱情創(chuàng)造良好工作氛圍有實操經(jīng)驗,熟悉人事工作流程
3 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力,邏輯思維清晰
4 責任心強,積極主動,具備良好的學習能力
職位福利:節(jié)日福利、五險、全勤獎、交通補助
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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中關村軟件園內(nèi)尚東·數(shù)字山谷b區(qū)3號樓三層

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
