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1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)流程管理體系建設(shè)與完善，包括流程規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、審視和優(yōu)化等；
（2）負(fù)責(zé)識(shí)別和管理跨部門(mén)流程優(yōu)化需求，協(xié)調(diào)和推動(dòng)跨部門(mén)流程優(yōu)化；
（3）參與公司級(jí)或重大的業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目，與業(yè)務(wù)部門(mén)共同設(shè)計(jì)方案，推動(dòng)方案落地；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法；
（5）負(fù)責(zé)開(kāi)展流程績(jī)效分析、審計(jì)監(jiān)督，持續(xù)提升流程運(yùn)行效率與合規(guī)性。
2、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上企業(yè)流程管理相關(guān)工作背景或經(jīng)驗(yàn)；
（3）擅長(zhǎng)跨部門(mén)組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力；
（4）具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力。