工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)完善人力費(fèi)用相關(guān)臺賬、人效監(jiān)控指標(biāo)儀表盤;
2. 每月按時(shí)輸出公司級與部門級診斷分析報(bào)告與預(yù)測,并協(xié)同部門Review人力費(fèi)用合理性;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人效費(fèi)用平臺,協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行人力費(fèi)用改善對策制定和評價(jià);
4. 協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行增量績效工資包激勵方案設(shè)計(jì)等專案;
任職資格:
1.人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,良好的英語讀寫能力;
2.有制造行業(yè)人力費(fèi)用管理和人效改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其精通Excel軟件,具備操作薪酬管理系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)處理的能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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航空/航天研究與制造
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國有企業(yè)
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