廈門
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,修訂與完善薪酬福利體系制度,并及時(shí)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與公司情況進(jìn)行調(diào)整;
2. 定期收集市場(chǎng)薪酬福利信息和數(shù)據(jù),提出公司薪酬福利激勵(lì)方案優(yōu)化建議;
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)情況,對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平進(jìn)行診斷分析和輸出薪酬策略優(yōu)化建議;
4. 協(xié)助細(xì)化調(diào)薪方案,組織部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估、合理性分析及溝通反饋工作;
5. 定期分析業(yè)務(wù)出勤情況,并協(xié)助業(yè)務(wù)找出管理改善點(diǎn);
6. 助力業(yè)務(wù)進(jìn)行人費(fèi)管理與人效提升,定期輸出人力費(fèi)用預(yù)算與分析;
7. 協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核與獎(jiǎng)金分配,并提出落地優(yōu)化方案;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
2.熟悉人力資源管理知識(shí),掌握薪酬等相關(guān)政策規(guī)定,熟悉國(guó)家和廈門市勞動(dòng)政策法律法規(guī);
3.具備5年以上制造業(yè)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn),精通薪酬管理體系的建設(shè),有薪酬方案設(shè)計(jì)的成功推進(jìn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有過(guò)主持或參與過(guò)大中型企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)或變革項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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航空/航天研究與制造
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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北京市朝陽(yáng)區(qū)北辰東路18號(hào)中航國(guó)際大廈
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2026-01-30 05:01:21
3422人關(guān)注
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