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1、負責人員招聘（通過網(wǎng)絡(luò)招聘，社會招聘等招聘方式）；新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理和新人培訓、產(chǎn)品輔導等相關(guān)工作。
2、負責維護客戶關(guān)系，告知老客戶續(xù)交保費，養(yǎng)老金、生存金的領(lǐng)取，老客戶加保，新產(chǎn)品活動推廣（產(chǎn)品方案介紹），客戶保單整理以及售后理賠等服務(wù)。
3、輔導主管進行團隊日常管理工作。
4、基礎(chǔ)底薪 提成 績效獎金 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業(yè)保險。無需經(jīng)驗，有老員工幫帶上手。
5、公司完善的學習培訓和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位有：儲備主管，高級組經(jīng)理，部門經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等。
6、
上班時間:
早上8:30到12:00 下午2:00到5:30
周末雙休，國家節(jié)假日休息。
職位要求:
1、做事認真負責，有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強的自律能力。
公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。
注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。