營運(yùn)經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、 根據(jù)品牌部相關(guān)要求,協(xié)助區(qū)域完成年度預(yù)算,跟進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成和各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn);
2、 制定并落實(shí)相關(guān)營運(yùn)工作計(jì)劃,制定管理區(qū)域營運(yùn)管理政策,建立并及時(shí)更新店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并推行落實(shí);
3、 定期巡店,分析終端銷售數(shù)據(jù),提出終端改進(jìn)方案;
4、 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總部各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展,并跟進(jìn)開展效果;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為網(wǎng)點(diǎn)配合工作及日常管理工作 ,負(fù)責(zé)外部合作伙伴和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作;
6、 管理團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)課件開發(fā)和轉(zhuǎn)訓(xùn),人員培養(yǎng)及帶教計(jì)劃;
7、其他營運(yùn)相關(guān)工作。
任職要求
1、 男女不限,年齡28-35歲之間,戶籍不限;
2、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 熟悉店鋪運(yùn)作流程,有營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力;
5、 有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
6、熟練使用各類辦公軟件
2、 制定并落實(shí)相關(guān)營運(yùn)工作計(jì)劃,制定管理區(qū)域營運(yùn)管理政策,建立并及時(shí)更新店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并推行落實(shí);
3、 定期巡店,分析終端銷售數(shù)據(jù),提出終端改進(jìn)方案;
4、 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總部各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展,并跟進(jìn)開展效果;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為網(wǎng)點(diǎn)配合工作及日常管理工作 ,負(fù)責(zé)外部合作伙伴和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作;
6、 管理團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)課件開發(fā)和轉(zhuǎn)訓(xùn),人員培養(yǎng)及帶教計(jì)劃;
7、其他營運(yùn)相關(guān)工作。
任職要求
1、 男女不限,年齡28-35歲之間,戶籍不限;
2、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 熟悉店鋪運(yùn)作流程,有營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力;
5、 有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
6、熟練使用各類辦公軟件
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)大科甲巷8號(hào)利都大廈A座728室
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2026-01-30 12:20:01
4138人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
