應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 19:11:07
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.擔當投資部門的人力資源顧問與合作伙伴，為業(yè)務部門提供人力資源支持，定期進行投資部門人才盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與業(yè)務領導、一線投資員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職標準：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經驗。有產業(yè)地產公司或HRBP經驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)中駿廣場2期
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職位發(fā)布者
HR
上海蘇科企業(yè)管理有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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