職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司校園招聘策略,并確保落地;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)校招市場分析,有效管理及優(yōu)化校園招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司校園招聘的具體落地工作;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上校園招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.全面組織實(shí)施過校園招聘的各項(xiàng)工作;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈
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職位發(fā)布者
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