職位描述
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學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上 機械專業(yè)畢業(yè);根據(jù)能力可適當(dāng)放寬;
年齡范圍:30歲及以上;根據(jù)能力可適當(dāng)放寬;
資歷要求:6年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉機械行業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、軌道交通行業(yè)、汽車零部件行業(yè)者優(yōu)先;有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)承接生產(chǎn)訂單按照訂單需求,編制生產(chǎn)排產(chǎn)計劃,組織資源,合理安排生產(chǎn),監(jiān)督實施,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
負(fù)責(zé)主持車間班組會議,確保車間安全,質(zhì)量,6S,效率,成本控制,交付達(dá)成,人員紀(jì)律管理;
負(fù)責(zé)針對生產(chǎn)訂單、產(chǎn)品、工序進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析,優(yōu)化生產(chǎn)制程,精益生產(chǎn)達(dá)成成本預(yù)算、利潤目標(biāo);
負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S監(jiān)督管理,加強現(xiàn)場人員、物料、設(shè)施安全,安全事故的管理,規(guī)范相關(guān)制度,組織相關(guān)培訓(xùn)、考核監(jiān)督實施;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝線路規(guī)劃,產(chǎn)能分析,優(yōu)化瓶頸工藝,物料流轉(zhuǎn)通暢、及時確保生產(chǎn)平順、穩(wěn)定;
負(fù)責(zé)根據(jù)年度、季度銷售預(yù)算結(jié)合生產(chǎn)狀況編制人力需求計劃,合理控制人工成本;編制生產(chǎn)部的指標(biāo)考核;
負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備管理制度(設(shè)備作業(yè)文件、安全手冊的維護(hù);設(shè)備維修保養(yǎng)、維修等管理監(jiān)督實施統(tǒng)計),監(jiān)督執(zhí)行,提升設(shè)備使用效率; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常處理,加強現(xiàn)場工藝規(guī)范管理,監(jiān)督過程控制,執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)成質(zhì)量成本目標(biāo);
負(fù)責(zé)分析、優(yōu)化本部門關(guān)鍵制度、流程、表單,確保制度合理有效,流程信息明確、高效,數(shù)據(jù)統(tǒng)計真實可靠;
負(fù)責(zé)按照公司管理要求,組織團(tuán)隊成員分析制造成本,并且完成每年的預(yù)算工作;合理管控部門費用預(yù)算;實現(xiàn)銷售預(yù)算;
負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展要求,開展團(tuán)隊建設(shè)及建立部門發(fā)展計劃,確保團(tuán)隊績效考核合理公正,正面激勵團(tuán)隊成員;
負(fù)責(zé)車間人員流動(入職、離職)管理,考勤管理;
負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)
負(fù)責(zé)配合外部的監(jiān)督檢查,如:安檢、環(huán)保等;
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容;
年齡范圍:30歲及以上;根據(jù)能力可適當(dāng)放寬;
資歷要求:6年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉機械行業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、軌道交通行業(yè)、汽車零部件行業(yè)者優(yōu)先;有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)承接生產(chǎn)訂單按照訂單需求,編制生產(chǎn)排產(chǎn)計劃,組織資源,合理安排生產(chǎn),監(jiān)督實施,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
負(fù)責(zé)主持車間班組會議,確保車間安全,質(zhì)量,6S,效率,成本控制,交付達(dá)成,人員紀(jì)律管理;
負(fù)責(zé)針對生產(chǎn)訂單、產(chǎn)品、工序進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析,優(yōu)化生產(chǎn)制程,精益生產(chǎn)達(dá)成成本預(yù)算、利潤目標(biāo);
負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S監(jiān)督管理,加強現(xiàn)場人員、物料、設(shè)施安全,安全事故的管理,規(guī)范相關(guān)制度,組織相關(guān)培訓(xùn)、考核監(jiān)督實施;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝線路規(guī)劃,產(chǎn)能分析,優(yōu)化瓶頸工藝,物料流轉(zhuǎn)通暢、及時確保生產(chǎn)平順、穩(wěn)定;
負(fù)責(zé)根據(jù)年度、季度銷售預(yù)算結(jié)合生產(chǎn)狀況編制人力需求計劃,合理控制人工成本;編制生產(chǎn)部的指標(biāo)考核;
負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備管理制度(設(shè)備作業(yè)文件、安全手冊的維護(hù);設(shè)備維修保養(yǎng)、維修等管理監(jiān)督實施統(tǒng)計),監(jiān)督執(zhí)行,提升設(shè)備使用效率; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常處理,加強現(xiàn)場工藝規(guī)范管理,監(jiān)督過程控制,執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)成質(zhì)量成本目標(biāo);
負(fù)責(zé)分析、優(yōu)化本部門關(guān)鍵制度、流程、表單,確保制度合理有效,流程信息明確、高效,數(shù)據(jù)統(tǒng)計真實可靠;
負(fù)責(zé)按照公司管理要求,組織團(tuán)隊成員分析制造成本,并且完成每年的預(yù)算工作;合理管控部門費用預(yù)算;實現(xiàn)銷售預(yù)算;
負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展要求,開展團(tuán)隊建設(shè)及建立部門發(fā)展計劃,確保團(tuán)隊績效考核合理公正,正面激勵團(tuán)隊成員;
負(fù)責(zé)車間人員流動(入職、離職)管理,考勤管理;
負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)
負(fù)責(zé)配合外部的監(jiān)督檢查,如:安檢、環(huán)保等;
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容;
工作地點
地址:南京溧水區(qū)洪藍(lán)工業(yè)園華塘路38號
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職位發(fā)布者
HR
江蘇沃元精密機械有限公司
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機械制造·機電·重工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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溧水區(qū)洪藍(lán)鎮(zhèn)洪蘭工業(yè)園華塘路38號

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