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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3. 擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；年終有工作總結(jié)。
4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
7. 每天開晨會(huì)，每周組織一次工作例會(huì)，通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；每月組織園區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)鄰里和睦，增進(jìn)鄰里友情。
8. 認(rèn)真貫徹雙底線安全檢查，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；查漏補(bǔ)缺，樹立品牌意識(shí)，提升品牌知名度，強(qiáng)化品牌建設(shè)。
9. 負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
任職資格：
本科學(xué)歷，3-5年獨(dú)立操盤項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶隊(duì)增效益，賬務(wù)清晰，熟練操作電腦，良好的溝通、高效處事能力
有忠誠(chéng)度，敏感度等，有自我情緒調(diào)節(jié)能力
工作時(shí)間：8:30-17:30

職位福利：定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假