崗位職責
1、負責人才招聘項目的搜索,篩選,協(xié)調,推動,解決客戶的人才需求
2、進行業(yè)務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,維護良好的客戶關系
硬性要求:
1、年齡限制:25-36歲。(有招聘或銷售經(jīng)驗也可以放寬)
2、學歷要求:本科以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬至大專學歷
3、有一年及以上工作經(jīng)驗,有HR或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
軟性要求:
1、積極進取,有正能量,愛學習。
2、較強的溝通協(xié)調能力和服務意識。
3、具備良好的自驅力和能動性。
薪酬福利:
1、工作時間:9:00-18:00,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,連續(xù)2次完成績效任務,即可加薪;
3、薪資構成=基本工資 績效工資 項目提成 月度獎勵 季度獎金 超額獎金?社保 公積金 帶薪年假 員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品等;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
