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職責(zé)描述： 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目人力行政工作； 2、完成各項(xiàng)人力行政管理制度的執(zhí)行與宣貫； 3、根據(jù)公司要求落實(shí)項(xiàng)目各條線的年度、月度計(jì)劃考核與專項(xiàng)考核，并完成結(jié)果收集與匯總； 4、執(zhí)行員工社保繳買與福利管理，完成入離調(diào)轉(zhuǎn)等各項(xiàng)人事變動(dòng)； 5、協(xié)助組織各項(xiàng)工作會(huì)議，完成項(xiàng)目現(xiàn)場會(huì)議管理； 6、完成其他后勤行政和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，同崗位5年及以上經(jīng)驗(yàn)，五星級(jí)酒店開發(fā)企業(yè)背景優(yōu)先； 2、職業(yè)周期穩(wěn)定，熟知人力資源6大板塊的管理與實(shí)務(wù)操作； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，善于與各類性格的人交往。